一般事業主行動計画

一般事業主行動計画の公表について

平和建設株式会社は「次世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を公表します。

次世代育成支援対策法とは

次世代を担う子供たちが健やかに生まれ育つ環境をつくるために、国、地方公共団体、事業主
国民が担う責務を明らかにし、計画的に取り組んでいくために作られたものです。

一般事業主行動計画とは

企業が子育てをしている労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備や子育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備などを行うために策定する計画です。

平和建設株式会社 行動計画

社員が、会社での仕事と家庭や子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることにより、全ての社員がその能力を十分に発揮できるように策定した行動計画です。

1.計画期間  平成29年1月23日~平成34年1月22日

  目標1.  労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための多様な雇用環境の整備
   対策  有期契約労働者も対象に含めた育児休業制度との両立を支援し、その負担を
       軽減させる。

  目標2.  働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備
   対策  所定外労働時間削減のためノー残業デーを導入の上、周知を行う。

  目標3.  インターンシップ受入の促進
   対策  若年者の就業意欲促進のためにインターンシップ受入を促進する。